វប្បធម៌

លើគោលការណ៍ទាំង ១២ នៃទស្សនវិជ្ជាអាជីវកម្មរបស់ក្វាងចេង

លើជំនឿ

Guangzheng ជឿជាក់លើ "ទំនុកចិត្ត ភាពស្មោះត្រង់ និងការតស៊ូ" ដែលត្រូវបានចាត់ទុកថាជាតម្លៃស្នូល និងគោលការណ៍ជាមូលដ្ឋានរបស់សហគ្រាស និងលក្ខខណ្ឌគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ភាពជោគជ័យរបស់សហគ្រាស។ដើម្បីក្លាយជាសហគ្រាសឆ្នើម Guangzheng ត្រូវតែមានជំនឿដ៏អស្ចារ្យដើម្បីដឹកនាំអនាគតរបស់សហគ្រាស និងផ្តល់ថាមពលខាងវិញ្ញាណ។ជាមួយនឹងជំនឿដ៏អស្ចារ្យនេះ Guangzheng បានក្លាយជាក្រុមនៃភាពក្លាហាន ជាមួយនឹងសក្តានុពលដែលមិនអាចបំភ្លេចបាន និងជោគជ័យគ្រប់ពេលវេលា។

នៅលើសុបិន

Guangzheng មានក្តីសុបិន្តដ៏អស្ចារ្យមួយ: ដើម្បីក្លាយជាគោលសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងសហគ្រាសទំនើបនៅក្នុងពិភពលោក;ដើម្បីក្លាយជាសហគ្រាសរចនាសម្ព័ន្ធដែកកំពូលនៅលើពិភពលោក;ដើម្បីបំពេញបេសកកម្មផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់សង្គម ធ្វើឱ្យបុគ្គលិកជោគជ័យ និងផ្តល់សុភមង្គលដល់អតិថិជន ដូច្នេះហើយបានជាសហគ្រាសនៃភាពរស់រវើកយូរអង្វែង។ ក្វាងចេងគឺដើម្បីកែលម្អគុណភាពសហគ្រាស បង្កើនប្រសិទ្ធភាពការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន ស្មោះត្រង់ និងរួមចំណែកដល់ប្រទេស និងបំពេញបេសកកម្មទាំងអស់នៅលើ អតិថិជន។

នៅលើទ្រព្យសកម្ម

ក្វាងចេងមានទ្រព្យសម្បត្តិពីរគឺបុគ្គលិក និងអតិថិជន!
បុគ្គលិកដែលអាចផ្តល់ផ្លែឈើគឺជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏សំខាន់បំផុត ដូច្នេះសហគ្រាសត្រូវដាំដុះទ្រព្យសម្បត្តិនេះបន្ថែមទៀត។អតិថិជនគឺជាទ្រព្យសម្បត្តិសំខាន់ទីពីរដែលសហគ្រាសពឹងផ្អែកលើការចិញ្ចឹមជីវិត ដូច្នេះសហគ្រាសគឺគោរពអតិថិជន និងធ្វើឱ្យអតិថិជនកាន់តែរីករាយជាមួយនឹងសេវាកម្ម និងផលិតផលរបស់ខ្លួន!

នៅលើតម្លៃ

អត្ថិភាពនៃសហគ្រាសគឺបង្កើតតម្លៃសម្រាប់សង្គម អតិថិជន សហគ្រាស បុគ្គលិក និងម្ចាស់ភាគហ៊ុន ពីព្រោះតម្លៃដែលអាចជួញដូរបានគឺជាគោលការណ៍ជាមូលដ្ឋាននៃសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារ។តម្លៃរបស់ Guangzheng គឺធ្វើឱ្យខ្លួនវាល្អឥតខ្ចោះ និងបង្កើតទ្រព្យសម្បត្តិដោយទទួលយកការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមជាទំនួលខុសត្រូវរបស់ខ្លួន។សហគ្រាស, វេទិកាមួយ;និងក្រុមរបស់ខ្លួន ដែលជាស្នូលនៃការអភិវឌ្ឍន៍។

នៅលើម៉ាក

ហេតុផលដែល Guangzheng អាចក្លាយជាសហគ្រាសដែលមានអាយុកាលមួយសតវត្សគឺនាំមុខទស្សនវិជ្ជាវប្បធម៌ និងការយល់ដឹងយ៉ាងមុតមាំនៃការកសាងម៉ាកយីហោ។ ម៉ាកយីហោគឺជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃបំផុតរបស់សហគ្រាស ដូច្នេះ Guangzheng លះបង់ខ្លួនឯងក្នុងការកសាងម៉ាក រក្សាភាពស្ងប់ស្ងាត់ និងស្ងប់ស្ងាត់គ្រប់ពេលវេលា។ ហើយមិនដែលធ្វើអ្វីដែលមានគ្រោះថ្នាក់ដល់ម៉ាកយីហោរបស់វាឡើយ។ ការកសាងម៉ាកយីហោគឺជាវិធីត្រឹមត្រូវដើម្បីជោគជ័យ។

នៅលើភក្ដីភាព

Guangzheng គឺជាសហគ្រាសមួយដែលលះបង់ខ្លួនឯងលើអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួន និងរក្សាភាពស្មោះត្រង់ចំពោះទាំងអតិថិជន និងបុគ្គលិករបស់ខ្លួន។ត្រូវតែទទួលខុសត្រូវចំពោះពាក្យសម្ដី និងទង្វើរបស់ខ្លួន ហើយមិនត្រូវសន្យាដោយចៃដន្យ និយាយទទេ ឬផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានមិនត្រឹមត្រូវឡើយ។ភក្ដីភាពគឺជាចំណុចសំខាន់ ដែលជាទ្រព្យសកម្មខាងវិញ្ញាណដ៏ធំបំផុត និងជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃនៃអត្ថិភាពរបស់សហគ្រាស។អំពើណាមួយដែលប្រឆាំងនឹងភាពស្មោះត្រង់នឹងនាំទៅរកការបំផ្លាញខ្លួនឯង។

នៅលើប្រាជ្ញា

1. នៅក្នុងការប្រកួតប្រជែងអាជីវកម្មនាពេលបច្ចុប្បន្ន Xinguangzheng ស្នើឱ្យក្រុមរបស់ខ្លួនរក្សានូវចំណង់ចំណូលចិត្ត ការអនុវត្តជាក់ស្តែង ដឹងគុណ និងវិសាលភាព។ នៅក្នុងវប្បធម៌អាជីវកម្មបច្ចុប្បន្ន Guangzheng ណែនាំក្រុមរបស់ខ្លួនឱ្យមានការយល់ដឹងអំពីភាពស្មោះត្រង់ សេវាកម្ម តម្លៃ និងកិច្ចសន្យា។តាមរបៀបនេះ Guangzheng គឺដើម្បីកសាងខ្លួនវាទៅជាសហគ្រាសមួយដែលមានទម្លាប់រស់នៅ និងការងារដ៏អស្ចារ្យ និងគុណភាពដែលអាចទុកចិត្តបាន។2.ក្នុងសម័យបច្ចុប្បន្ន ព័ត៌មានត្រូវបានចែករំលែកទូទាំងពិភពលោក។Guangzheng គឺដើម្បីបង្កើតរបៀបគិតតម្រង់ទិសលទ្ធផល និងបង្កើតសមិទ្ធិផលដោយក្តីស្រឡាញ់ ដូច្នេះការបង្កើតខ្លួនវាជាវេទិកាមួយដើម្បីចែករំលែកផ្លែឈើ និងប្រាក់ចំណេញជាមួយសមភាគីផ្សេងទៀត។ ហើយទាំងនេះគឺជាប្រាជ្ញានៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាពអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាស។

លើការតស៊ូ

ការប្រកួតប្រជែងពិតប្រាកដក្នុងចំណោមសហគ្រាសមិនមែនជាការអភិវឌ្ឍន៍លឿនទេ ប៉ុន្តែការអភិវឌ្ឍន៍យូរអង្វែង ឬជាប់លាប់។Guangzheng មិនដែលកំណត់ភ្នែកលើប្រាក់ចំណេញភ្លាមៗ ហើយមិនដែលលក់ចេញអនាគតរបស់ខ្លួនសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ភ្លាមៗនោះទេ ព្រោះវាជឿថាទីផ្សារត្រូវការដាំដុះ ហើយសមត្ថភាពរកប្រាក់ចំណេញត្រូវកែលម្អតាមពេលវេលា។
Guangzheng មិន​ដែល​ប្រញាប់ប្រញាល់​ក្នុង​ការ​ពង្រីក​ឡើយ ព្រោះ​វា​ជឿ​ថា​ការ​ចុះ​មក​ផែនដី​ធ្វើ​ឱ្យ​អស្ចារ្យ។Guangzheng ក៏​មិន​ដែល​ព្យាយាម​វាយ​នរណា​ម្នាក់​ដែរ​សម្រាប់​ខ្លួន​មិន​ដែល​ចាត់​ទុក​សម​ភាគី​ណា​មួយ​ដូច​ជា​គូ​ប្រកួត​ប្រជែង​។Guangzheng ប្រកាន់​ខ្ជាប់​ថា​ការ​អភិវឌ្ឍ​ដែល​ស្ថិត​ស្ថេរ​ជា​ការ​អភិវឌ្ឍ​ពិត​ប្រាកដ​។

លើសមិទ្ធិផល

Guangzheng ប្រកាន់ខ្ជាប់ថា "លេខគឺជាភាសាដ៏ស្រស់ស្អាតបំផុត" ដែលមានន័យថាជាគោលការណ៍នៃសមិទ្ធិផលដែលផ្តោតលើលទ្ធផល។
សមិទ្ធិផល ការនិយាយជាលេខ និងលទ្ធផលពិត គឺជារង្វាន់សម្រាប់សមត្ថភាពការងារ និងអាកប្បកិរិយាសេវាកម្ម។"គ្មានការឈឺចាប់ គ្មានផលចំណេញ"នេះ​គឺ​ជា​ការ​ពិត​ដែល​ស្ថិតស្ថេរ។ហើយទ្រព្យសម្បត្តិត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយការផ្តល់ឱ្យ។អ្នក​ខ្លះ​អាច​និយាយ​ថា​ការ​សម្រេច​ចិត្ត​ពេល​ខ្លះ​អាច​វាយ​តម្លៃ​លើ​ការ​តស៊ូ។ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មិនថាជម្រើសដ៏អស្ចារ្យប៉ុណ្ណានោះទេ មនុស្សម្នាក់មិនអាចជោគជ័យបានឡើយ បើគ្មានការលះបង់ដ៏អស្ចារ្យនោះទេ។សមិទ្ធិផលពឹងផ្អែកលើការវិនិយោគ និងការអត់ធ្មត់នៃវប្បធម៌អាជីវកម្មរបស់សហគ្រាស។

នៅលើការប្រតិបត្តិ

ក្វាងចេងមានសមត្ថភាពប្រតិបត្តិខ្លាំង៖ វាមិនដែលធ្វើឱ្យអារម្មណ៍លើសទម្ងន់លើបទប្បញ្ញត្តិ ឬទំនាក់ទំនងលើគោលការណ៍ឡើយ។អំពើទាំងអស់គឺជាលទ្ធផលនៃការបញ្ជាទិញពិតប្រាកដ។ហើយ​ការ​គោរព​តាម​គឺ​ជា​ការ​ប្រតិបត្តិ​ដ៏​ល្អ​បំផុត។
Guangzheng មើលងាយ​ការ​ប្រព្រឹត្ត​នៃ​ការ​រក្សា​ព័ត៌មាន​មិន​សប្បាយ​ចិត្ត។
ការស្តាប់បង្គាប់អ្នកគ្រប់គ្រងគឺអំពីសីលធម៌នៅកន្លែងធ្វើការ។ការនិយាយថាបាទចំពោះការបញ្ជាទិញ ការគោរពច្បាប់ ការរៀនពីការរិះគន់ និងការក្រឡេកមើលរូបភាពធំជាងនេះ មិនត្រឹមតែជាទម្រង់ពិតក្នុងចំណោមកងទ័ពយោធាប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាការគ្រប់គ្រងបែបវិទ្យាសាស្ត្រនៃសហគ្រាសផងដែរ។

ស្តីពីការរៀនមិនដែលឈប់

Xinguangzheng ចាត់ទុកការរៀនមិនឈប់ឈរជាការប្រកួតប្រជែងស្នូលរបស់ខ្លួន រៀនពូកែ របៀបទទួលបច្ចេកទេស របៀបផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់អ្នកដទៃ របៀបគ្រប់គ្រង។ការ​រៀន​សូត្រ​ក្នុង​មួយ​ថ្ងៃ រាល់​សប្តាហ៍ និង​ជា​រៀងរាល់​ខែ បាន​ក្លាយ​ជា​ជំនឿ​ដ៏​រឹង​មាំ។វាមិនត្រឹមតែរៀនពីរបៀបក្លាយជាសហគ្រាសដ៏អស្ចារ្យប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបច្ចេកទេសនៃការគ្រប់គ្រង និងសេវាកម្មផងដែរ។Guangzheng បានធ្វើឱ្យការរៀនអាកប្បកិរិយាមិនចេះចប់។

នៅលើបន្ទាត់បាតនៃការគ្រប់គ្រង

បន្ទាត់ខាងក្រោមនៃការគ្រប់គ្រង សំដៅលើខ្សែបាតនៃអាកប្បកិរិយាដែលតម្លៃរបស់សហគ្រាសហាមឃាត់មិនឱ្យឆ្លងកាត់។ ក្វាងចេងហាមប្រាមនូវទង្វើនៃការភូតកុហក រឹបអូស ស៊ីសំណូក អំពើពុករលួយ និងការផ្លាស់ប្តូរផលប្រយោជន៍របស់សហគ្រាសសម្រាប់បុគ្គល។Guangzheng និងក្រុមរបស់ខ្លួននឹងមិនអត់ឱនចំពោះអាកប្បកិរិយាប្រភេទនេះ ឬបុគ្គលណាដែលមានទង្វើទាំងនេះឡើយ។

វប្បធម៌

ទស្សនវិស័យសហគ្រាស៖ក្លាយជាម៉ាកកំពូលនៃរចនាសម្ព័ន្ធដែក ប្រព័ន្ធផ្ទះទាំងមូល ក្លាយជាម៉ាកកំពូលនៃប្រព័ន្ធចិញ្ចឹមសត្វទាំងមូល

បេសកកម្ម​សហគ្រាស៖ផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់សង្គម ធ្វើឱ្យបុគ្គលិកជោគជ័យ និងផ្តល់សុភមង្គលដល់អតិថិជន ដូច្នេះហើយបានជាសហគ្រាសនៃភាពរឹងមាំយូរអង្វែង

គោលការណ៍សហគ្រាស៖ធ្វើឱ្យខ្លួនវាល្អឥតខ្ចោះ និងបង្កើតទ្រព្យសម្បត្តិដោយយកការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមជាទំនួលខុសត្រូវរបស់ខ្លួន។សហគ្រាស, វេទិកាមួយ;និងក្រុមរបស់ខ្លួន ដែលជាស្នូលនៃការអភិវឌ្ឍន៍

វិញ្ញាណសហគ្រាស៖តណ្ហា ភាពជាក់ស្តែង ការដឹងគុណ និងវិចារណញ្ញាណ។

ទស្សនវិជ្ជាសហគ្រាស៖អតិថិជនដំបូង

ក្រមសីលធម៌ការងារ៖ប្រុងប្រយ័ត្ន លឿន និងស្មោះត្រង់នឹងការសន្យា

គោលការណ៍នៃអាកប្បកិរិយា៖ដើម្បី​សម្រេច​ការងារ​ទាន់​ពេល​វេលា និង​ពេញ​លេញ​ដោយ​គ្មាន​លេស​អ្វី​ឡើយ។